בנק הפועלים מוריד את הגיל שבו אפשר לבחור בפרישה מוקדמת מ־56 ל־53. העובדים האלו יקבלו גם מענק של 8,000 שקל על כל חודש עבודה שנותר להם עד גיל 56. לעובדים צעירים יותר מציע הבנק פיצויים מוגדלים של עד 275% מהשכר.
בנק הפועלים הודיע בחודש שעבר על תוכנית פרישה מרצון של 1,500 עובדים ב־2017—2020. לידי "כלכליסט" הגיעו פרטים נוספים על המסלולים השונים שמוצעים לעובדי הבנק שעובדים בו תחת הסכם קיבוצי במסגרת התוכנית. לעובדים שגילם 56 ומעלה מציע הבנק פנסיית גישור עד שיגיעו לגיל הפנסיה. גובה הקצבה החודשית במסגרת זו יעמוד על 70% מהשכר האחרון.
ממסמך ששיגר אגף משאבי אנוש בבנק מוקדם יותר החודש, גם עובדים צעירים יותר, שגילם 53 לפחות יוכלו להצטרף למסלול הזה, אך לפרק זמן מוגבל ורק אם יש להם ותק של 20 שנה בבנק. גובהה של פנסיית הגישור לעובדים אלו יקבע לפי שנות הוותק והיא תוכל להגיע לקצבה חודשית מקסימלית בגובה של עד 70% מהשכר החודשי האחרון.
http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L...